Jamef e o programa rota delas para mulheres na liderança
A Jamef, referência nacional no transporte rodoviário e aéreo de carga fracionada, lançou em março de 2026 o programa “Rota Delas”. Essa iniciativa interna visa fortalecer a voz e o impacto das mulheres que já ocupam ou têm potencial para assumir posições de liderança na empresa. O programa integra a “Academia Jamef”, que reúne diversas ações de capacitação e desenvolvimento educacional para os colaboradores.
Agenda contínua de desenvolvimento na Jamef
O “Rota Delas” oferece uma agenda contínua com palestras, mentorias, rodas de conversa e outras atividades. Os temas abordam desde carreira e aprimoramento de soft skills até inovação e adoção de novas tecnologias no dia a dia. Entre os assuntos estão autoliderança, estratégia nos negócios, gestão analítica, comunicação assertiva, engajamento de times diversos, cenários competitivos e entrega com excelência. A proposta amplia o repertório das participantes e fortalece a atuação feminina em um setor historicamente masculino.
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Desafio e oportunidade para a diversidade no setor de transportes
Segundo dados do CAGED, as mulheres representam apenas 17,8% da força de trabalho no setor de transportes no Brasil. Esse dado evidencia o desafio e a oportunidade para ampliar a diversidade. Na primeira fase do programa, mais de 50 colaboradoras de diferentes áreas participam, incluindo líderes atuais e profissionais identificadas como sucessoras. Isso demonstra o compromisso da Jamef com o desenvolvimento de talentos internos e a construção de uma liderança feminina sólida.
Compromisso estratégico da Jamef com a diversidade
Sergio Povoa, Diretor de Gente e Gestão da Jamef, destaca que o “Rota Delas” reflete uma agenda estratégica da companhia. A empresa busca ampliar oportunidades reais de crescimento, acreditando que ambientes diversos geram mais inovação, melhores decisões e maior adaptação às transformações do mercado. O programa representa um passo concreto nessa direção.
Iniciativa de longo prazo dentro da Jamef
Diferente de ações pontuais, o “Rota Delas” foi estruturado como uma iniciativa contínua. A ideia é que o programa evolua ao longo do tempo, atingindo mais mulheres dentro da Jamef e gerando impacto positivo na empresa. Apesar do lançamento no Mês das Mulheres, a companhia pretende consolidar o programa como uma ação permanente, ampliando o incentivo ao desenvolvimento, à diversidade e à valorização de talentos.
Sobre a Jamef e sua atuação no transporte
A Jamef Transportes atua há mais de 60 anos no Brasil, oferecendo soluções personalizadas para transporte de encomendas nos modais rodoviário e aéreo. Reconhecida pelo atendimento ágil e personalizado, atende clientes de todos os portes nas frentes B2B, B2C, aéreo e hospitalar. A empresa conta com uma frota moderna de cerca de mil caminhões e aproximadamente 4 mil colaboradores em todo o país.
Toda a frota da Jamef possui rastreamento via satélite e os terminais são monitorados 24 horas para garantir a segurança das encomendas desde a coleta até a entrega. No site oficial, clientes acompanham cada etapa do transporte em tempo real, realizam cotações e solicitam coletas. A Jamef investe constantemente em infraestrutura, tecnologias integradas, capacitação de colaboradores, ações sustentáveis e inovação para conectar seus clientes diretamente, com pontualidade e cuidado no atendimento.
Conclusão: Jamef impulsiona a liderança feminina no transporte
A Jamef demonstra compromisso sólido com a diversidade e o desenvolvimento profissional ao lançar o programa “Rota Delas”. Essa iniciativa fortalece a presença feminina em um setor tradicionalmente masculino, promovendo capacitação contínua e oportunidades reais de crescimento. Com essa estratégia, a Jamef reforça seu papel de liderança no transporte brasileiro, valorizando talentos internos e inovando na gestão de pessoas.